En Try & Hire løsning giver kunden og kandidaten mulighed for at se, om de er et rigtigt match under prøvetiden, inden en eventuel fastansættelse kan komme på tale.

Kandidaten ansættes under samme vilkår som en vikar og kan efter 3 måneder ansættes i virksomheden.

Såfremt virksomheden og vikaren tidligt i vikaransættelsen vurderer, at de gensidige forventninger er indfriet, kan vikaren fastansættes. Her tages udgangspunkt i en beregning ud fra de timer, vikaren har arbejdet, der fratrækkes et fuldt rekrutteringshonorar afhængigt af vikariatets varighed.

Vikaren kan ligeledes overtages efter 3 måneder mod et fast honorar.